Leistung Methodik Report Monitoring

Employee Survey

Meinung ist wichtig!

Ein Spiegelbild der Unternehmenskultur ist die Zufriedenheit der Mitarbeiter im Unternehmen sowie der Grad der Attraktivität eines Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt.

 

Die Messung der Arbeitszufriedenheit von Menschen innerhalb eines Unternehmens stellt sich zunehmend als wichtiges Führungsinstrument dar. Die zufriedenheitsorientierte Mitarbeiterbefragung (Zufriedenheitsstudie) von BirkConsulting stützt sich dabei auf Erkenntnisse aus der Zufriedenheitsforschung, statistischen Verfahren mit reproduzierbarer Methodik sowie Empirie und Evidenz.

 

Das Ergebnis dieser Zufriedenheitsstudie ist der Spiegel der vorherrschenden Meinung in einem Unternehmen. Es stellt auf dezidierte Art und Weise die Stärken sowie Schwächen eines Unternehmens dar und bildet zugleich eine Basis für zielführendes unternehmerisches Handeln.

 

Die Kennziffern für die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen sowie die Bindung an die Tätigkeit stellen zwei gebündelte Werte dar, mit denen der Grad der Identifikation von Mitarbeitern zum Ausdruck gebracht wird.

 

Die Lokalisierung von Stellschrauben zur Beeinflussung von Leistung und Motivation sowie Vorschläge für leistungsbeeinflussende Handlungsfeldern sind das zentrale Ergebnis der Zufriedenheitsstudie. Eine Treiberanalyse für die Prioritätensetzung liefert nachvollziehbare Indikatoren für zielgerichtetes Handeln.

 

Aus der stetig wachsenden Globalisierung der Arbeitswelt sowie der demografischen Entwicklung ergeben sich zunehmend veränderte Bedingungen auf dem Arbeitskräftemarkt. Das Herleiten des Grades der latenten Wechselwilligkeit von Mitarbeitern erhält vor diesem Hintergrund eine zusätzliche Bedeutung.

 

Für die Entwicklung oder die Justierung der Arbeitgebermarke liefert die Studie hilfreiche Impulse. In Kombination mit der Messung der Arbeitgeberattraktivität (Company Attractivity Survey - CAS) auf dem externen Arbeitsmarkt ergibt sich ein rundes Bild, dass zur Beeinflussung der Arbeitgebermarke, der Unternehmenskultur sowie der nachhaltigen Personalentwicklung bereit steht.