EMPLOYEE SURVEY:  Leistung Methodik Report Monitoring

Auswertung

Die Auswertung folgt der im Auswertungskonzept festgelegten Auswertungsstruktur und orientiert sich in der in der Regel an der Organisationsstruktur des Unternehmens. Als Maßstab gilt, dass nur Auswertungen für Unternehmenseinheiten erfolgen, bei den die Auswertung keinen Rückschluß auf einzelne Personen zulässt (Wahrung des Anonymität).

 

Zeitvergleiche und ein innerbetriebliches Benchmarking liefern alle Berichte in allen Auswertungsebenen, sofern dafür statistisch auswertbare Daten zur Verfügung stehen. Unternehmens- oder Branchenvergleiche sind generell möglich, sofern für diese identische Befragungs- und Auswertungsverfahren eingesetzt wurden.

 
Berichtsform
Die Berichte werden in grafischer Form erstellt. Für Gesamtbetrachtungen von Unternehmen oder ausgewählten Unternehmensbereichen erfolgt die schriftliche Kommentierung der Ergebnisse. Auf Wunsch ist eine ausführliche schriftliche Kommentierung für alle Berichte möglich.